丁里鎮(zhèn)中心學(xué)校二0二二年高、中級
職務(wù)評審考核方案
為進一步落實教體局文件精神,加強中小學(xué)教師職稱評審工作,調(diào)動廣大教師的積極性,使丁里鎮(zhèn)2022年度高、中級職稱評審工作順利開展特制訂本考核方案。
一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):
為確保丁里鎮(zhèn)中心校職稱考核工作順利開展并實施,特成立丁里鎮(zhèn)中心學(xué)校職務(wù)評審考核領(lǐng)導(dǎo)組,具體成員及分工如下:
組 長:胡琳琳
副組長:張長新 郭 永
成 員:許 煥 王 渠 胡 領(lǐng) 郝 玲 楊 輝
縱兆磊 孫薊安 張全獻 李紅俠
二、評審原則:
實行“四公開”,即申報指標公開、申報方案公開、申報程序公開、申報結(jié)果公開。
三、申報辦法:
凡符合晉升高、中級教師職務(wù)條件的參評對象,在規(guī)定時間內(nèi)到中心學(xué)校申報,提交相關(guān)材料。
1、提供近三年的備課、聽課記錄。
2、提供近三年連任班主任的證明材料,校長簽字加蓋公章。
3、任現(xiàn)職以來取得的榮譽證書。
并提交有關(guān)全部原始證件由中心學(xué)校教師職務(wù)評審考核領(lǐng)導(dǎo)組組織量化評分,按高分到低分排列順序,根據(jù)下達教師申報高、中級職稱指標確定申報教師職務(wù)參評對象。
四、具體考核細則:
(一)、教齡:
每年記1分。
(二)、學(xué)歷:
小學(xué):大專記3分,本科記4分,研究生學(xué)歷記5分。雙??茖W(xué)歷按本科記分。
(三)、教育教學(xué):
1、 以提供任期內(nèi)學(xué)校認定的原始備課筆記和聽課記錄為據(jù),每學(xué)年記3分(備課2分,聽課1分)。
2、任期內(nèi)擔(dān)任班主任的,每學(xué)年記0.5分。
3、質(zhì)量檢測(所任班級學(xué)科前三名)鎮(zhèn)級2分,縣級4分。
(四)、表彰獎勵:
1、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者,鎮(zhèn)級2分,縣級3分,市級及以上6分。
2、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員、師德標兵,鎮(zhèn)級2分,縣級3分,市級及以上6分。
(五)、教研、科研:
1、論文(包括發(fā)表、交流、評獎?wù)撐模烘?zhèn)級2分,縣級3分,市級4分,省級及以上6分。
2、公開(示范)教學(xué):鎮(zhèn)級2分,縣級3分,市級6分,省級8分,國家級10分。
3、學(xué)科帶頭人(骨干教師、教壇新星、教學(xué)能手):鎮(zhèn)級2分,縣級3分,市級4分,省級及以上5分。
4、優(yōu)秀教科研工作者:鎮(zhèn)級2分,縣級3分,市級及以上4分。
(六)、其他專項比賽(包括輔導(dǎo)學(xué)生):
鎮(zhèn)級2分,縣級3分,市級4分,省級及以上6分。
(七)、校干:
任期內(nèi)擔(dān)任校長職務(wù)的,每年記1分;學(xué)校其他干部,每年記0.5分。
(八)、說明:
1、所有年限均計算至2022年12月底,以周年計算。
2、學(xué)歷記分必須在提供符合評審條件的基礎(chǔ)上記分。
3、發(fā)表論文報刊必須是具有“CN”刊號的學(xué)術(shù)期刊(不含增刊、副刊);交流論文必須附有原始通知、論文交流證書和論文原件;獲獎?wù)撐捻毟接蝎@獎證書和論文原件,并在當(dāng)年文件中查得。
4、校干加分以任職文件為據(jù)。
5、所有記分條件均以上報認定的原件(原始材料)為據(jù)。
6、提供所有材料必須以任職內(nèi)為據(jù)。
(九)、有下列情況之一的,不予參評:
1、思想意識淡薄、工作馬虎、有體罰或變相體罰學(xué)生、有亂收費、或做有償家教等違反師德師風(fēng)行為的教師,當(dāng)年不予參評。
2、在申報過程中弄虛作假、提供假材料的,取消評審資格,三年內(nèi)不予參評。
3、當(dāng)年參評未通過教師連續(xù)三年內(nèi)不予參評。
本考核方案由中心校職稱評審考核組研究決定,最終解釋權(quán)歸丁里鎮(zhèn)中心學(xué)校。
丁里鎮(zhèn)中心學(xué)校
二0二二年十月