【教師評(píng)優(yōu)評(píng)先】教師評(píng)優(yōu)評(píng)先辦法

教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先是教師隊(duì)伍建設(shè)的主要舉措，各級(jí)榮譽(yù)做為教師評(píng)聘職稱的主要依據(jù)，關(guān)系到教師的切身利益，為使我校的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作更加科學(xué)、規(guī)范，特制定本辦法。

一、參評(píng)條件：

1、政治態(tài)度端正，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、法律法規(guī)，無(wú)違法行為。

2、能認(rèn)真完成教學(xué)工作任務(wù)，教學(xué)工作扎實(shí)，成績(jī)突出，有良好的社會(huì)影響。

3、能積極接受并認(rèn)真完成上級(jí)部門(mén)、學(xué)校及學(xué)校各組織、各處室安排的各項(xiàng)任務(wù)。

二、評(píng)選原則：

1、堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則。

2、教師考核量化分為主，累計(jì)貢獻(xiàn)為輔的原則。

3、獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)優(yōu)秀后兩年內(nèi)不重復(fù)推薦同級(jí)優(yōu)秀至縣級(jí)優(yōu)秀的原則。

4、個(gè)人申報(bào)和組織推薦相結(jié)合的原則。

三、各級(jí)各類優(yōu)秀評(píng)選辦法

（一）、校級(jí)優(yōu)秀、學(xué)校年終考核優(yōu)秀評(píng)選辦法：

1、以最近兩次學(xué)校教師量化考核平均分從高到低依次確定。

2、全縣各類考試中，初中與基層中學(xué)相比,加強(qiáng)班獲得第一名,普通班獲得前三名者;可直接推薦為校級(jí)優(yōu)秀教師。

3、在學(xué)年考核內(nèi)，有以下情況之一者，實(shí)行一票否決制：

（1）、全縣各類考試中受罰者；（2）、學(xué)?？荚囍惺芰P2次（包括2次）以上者；（3）、受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)者。

（二）、縣級(jí)、縣級(jí)教育行政部門(mén)綜合獎(jiǎng)評(píng)選辦法：

1、符合上級(jí)文件評(píng)優(yōu)條件。

2、近三年至少獲一次校級(jí)優(yōu)秀或年終考核優(yōu)秀。

3、符合上述條件后以最近四學(xué)期教師量化考核累計(jì)分從高到低依次確定。

4、出現(xiàn)并列情況人員由校委會(huì)成員或評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組成員以無(wú)記名投票方式確定。

（三）、市級(jí)綜合獎(jiǎng)評(píng)選辦法：

1、符合上級(jí)文件評(píng)優(yōu)條件。

2、近四年至少獲兩次校級(jí)優(yōu)秀（包括年終考核）或一次縣級(jí)以上優(yōu)秀。

3、符合上述條件后以近三年的教師考核量化累計(jì)分和近五年在本校工作期間獲得的各級(jí)各類榮譽(yù)分別計(jì)分，確定評(píng)優(yōu)最終得分，（最終得分=考核量化平均分×80%+榮譽(yù)得分×20%），根據(jù)最終得分從高到低依次確定推薦人選。

4、出現(xiàn)并列情況解決方法同上。

（四）、省級(jí)綜合獎(jiǎng)評(píng)選辦法：

1、符合上級(jí)文件評(píng)優(yōu)條件。

2、近五年至少獲一次縣級(jí)及以上綜合獎(jiǎng)。

3、符合上述條件后以近五年的教師考核量化累計(jì)分和本人本校工作期間獲得的各級(jí)各類榮譽(yù)分別計(jì)分，確定評(píng)優(yōu)最終得分（最終得分同上），根據(jù)最終得分從高到低依次確定推薦人選。

4、出現(xiàn)并列情況解決方法同上。

（五）國(guó)家級(jí)綜合獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)辦法：

1、符合上級(jí)文件評(píng)優(yōu)條件。

2、近五年至少獲兩次縣級(jí)以上優(yōu)秀或一次市級(jí)及以上優(yōu)秀。

3、符合上述條件后，以近五年的教師考核量化累計(jì)分和參加工作以來(lái)獲得各級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)分別計(jì)分，確定最終得分（最終得分同上），根據(jù)最終得分從高到低依次確定推薦人選。

4、出現(xiàn)并列情況解決方法同上。

四、說(shuō)明：

1、有突出貢獻(xiàn)的同志可破格評(píng)選。

2、各級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)指各級(jí)政府、各級(jí)教育行政部門(mén)頒發(fā)的綜合獎(jiǎng)（優(yōu)秀教師、模范教師、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、師德標(biāo)兵等）和教學(xué)單項(xiàng)獎(jiǎng)（包括質(zhì)量測(cè)試獎(jiǎng)、教學(xué)能手獎(jiǎng)、優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)課、教育行政部門(mén)組織的各類比賽獎(jiǎng)）。

3、各級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分辦法：

（1）、校級(jí)綜合獎(jiǎng)、縣教育局及處室單項(xiàng)獎(jiǎng)每次計(jì)5分。

（2）、縣級(jí)綜合獎(jiǎng)、州級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)每次計(jì)10分。

（3）、市級(jí)綜合獎(jiǎng)、省級(jí)教育行政部門(mén)單項(xiàng)獎(jiǎng)每次計(jì)15分。

（4）、省級(jí)綜合獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)每次計(jì)20分。

（5）、國(guó)家級(jí)綜合獎(jiǎng)每次計(jì)25分。

4、教師考核量化分不夠上述條款規(guī)定年限的，以現(xiàn)有的所有考核量化分為標(biāo)準(zhǔn)。

5、該辦法使用于評(píng)選各類綜合性獎(jiǎng)項(xiàng)。

6、教輔人員評(píng)優(yōu)參照?qǐng)?zhí)行