公益性崗位補貼申領(lǐng)指南

設(shè)定依據(jù)：1.《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）（十四）加強對困難人員的就業(yè)援助… …對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，可通過公益性崗位予以托底安置，并給予社會保險補貼及適當(dāng)崗位補貼……。

2.《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2017〕164號）第四條：就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等支出……第八條：享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準(zhǔn)）。

3. 《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號）四、通過公益性崗位托底安置。各地要指導(dǎo)貧困縣按照有關(guān)政策和資金管理的規(guī)定，統(tǒng)籌利用各類資金開發(fā)公益性崗位，為貧困勞動力提供幫扶，貧困地區(qū)人力資源社會保障部門應(yīng)將新增和騰退的公益性崗位優(yōu)先用于安置貧困勞動力……。

政策對象：提供公益性崗位的用人單位、公益性崗位就業(yè)人員

補貼標(biāo)準(zhǔn)：給予勞動者每月不超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%的崗位補貼；給予用人單位每人每月300元崗位補貼。一般享受期限不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。

申請條件：用人單位與就業(yè)困難人員簽訂一年以上勞動合同，依法繳納社會保險費，并按月足額支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

申請材料：無

辦理流程：1.用人單位招聘符合條件的公益性崗位人員。

2.用人單位依法按月足額支付公益性崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，并繳納社會保險后，按季度向人社部門申請社會保險補貼和崗位補貼。

3.根據(jù)受理標(biāo)準(zhǔn)，工作人員受理通過，當(dāng)場辦結(jié)。對申請材料不齊全或不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)場告知需要補正的全部內(nèi)容，由申請單位補正后予以受理。申請材料包括：《公益性崗位社保補貼和崗位補貼申報表》及花名冊、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）等。個人的公益性崗位補貼由用人單位代為申報，財政直接發(fā)放至個人賬戶。

4.審核材料是否齊全，真實有效。

5.符合條件的審批發(fā)放，不符合條件的退回。

辦理時限：5個工作日

辦理地點（方式）：縣人力資源社會保障部門

辦理結(jié)果告知方式：短信或電話通知

咨詢電話：0557-5851424