蕭縣就業(yè)促進行動2023年實施方案

一、年度目標

2023年，力爭28個城市社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準。募集青年見習崗位不少于630個，開發(fā)公益性崗位不少于410個。舉辦招聘會不少于60場次。全年開展補貼性培訓不少于8200人次，新增技能人才不少于2400人。

二、推進措施

（一）推進“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設。擴大“三公里”就業(yè)圈覆蓋范圍，推動基層就業(yè)服務網格化管理、精準化服務、 智能化共享，更多社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準。擴大社區(qū)就業(yè)崗位供給，鼓勵開發(fā)更多靈活就業(yè)、新形態(tài)就業(yè)崗位，加強對社區(qū)周邊個體工商戶等實體的崗位摸排，及時精準推送給社區(qū)居民，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)。

（二）促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)。開展實施“百萬大學生興皖” “兩增一強”行動，運用市場化辦法增加高校畢業(yè)生、農民工等群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位供給。募集開發(fā)一批見習崗位和公益性崗位， 確保有需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能夠參加見習活動，確保有需求且 符合條件的困難人員都能安置公益性崗位。加強脫貧人口、防止 返貧監(jiān)測對象幫扶，確保務工就業(yè)規(guī)模總體穩(wěn)定。統(tǒng)籌做好退役 軍人、殘疾人等重點群眾就業(yè)。

（三）強化企業(yè)招工用工服務。開展“兩保五對接”“三級三方服務千企”行動，落實重點用工服務“白名單”制度。落實援企穩(wěn)崗政策，鼓勵企業(yè)“點單”，人力資源服務機構、培訓機構“上菜”。發(fā)揮勞務協(xié)作機制作用，常態(tài)化開展勞務對接活動。 積極推廣全省求職用工“一網通”平臺，推進實現(xiàn)缺工企業(yè)崗位需求“一點發(fā)布、全省共享”、勞動者就業(yè)需求“一點填寫、精準送崗”。精準開展職業(yè)技能培訓，加強校企合作，鼓勵企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校開展技能人才訂單培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、短期培訓，為企業(yè)“量身打造”技能人才。

（四）提升公共就業(yè)服務水平。開展高標準人力資源市場體 系建設行動，強化市場日常監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法。圍繞 重點群眾和重點行業(yè)，實施人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動。 組織職業(yè)指導進校園、進社區(qū)等，指導青年群體、就業(yè)困難人員等合理設定就業(yè)預期。常態(tài)化開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動，組織實施公共就業(yè)服務專項行動,舉辦“2+N”特色招聘會。面向重點群體、用人單位、園區(qū)、高校等分類宣傳就業(yè)政策及服務信息。

三、支持政策

（一）“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補。對認定的“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，按照不低于6000元/年的標準給予獎補，主要用于社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等。

（二）“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補貼。通過購買服務的方式,對運營機構組織重點群體穩(wěn)定就業(yè)、靈活就業(yè)的，根據就業(yè)人數(shù), 按規(guī)定給予運營機構300—500元/年/人的穩(wěn)定就業(yè)服務補助、100 元/次/人靈活就業(yè)服務補助。對運營機構、就業(yè)幫扶車間幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的，根據就業(yè)人數(shù)，給予運營機構、就業(yè)幫扶車間400元/年/人的就業(yè)援助服務補助。

（三）公共招聘服務平臺補貼。通過政府購買服務的方式，引入第三方運營機構改造、維護、運營公益性公共招聘服務平臺, 完善注冊企業(yè)與注冊求職者精準對接的功能，根據實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人數(shù)，對運營機構進行業(yè)績考核并給予補貼。